Harmoniziramo posameznike, ekipe in organizacije

Vanja je za naš sklad organizirala res izvrstno delavnico, kjer smo spoznali SDI. Vzdušje je bilo sproščeno, v enem dnevu pa smo obdelali res veliko. Vsi v ekipi smo spoznali, kakšna je naša notranja motivacija in kako moramo komunicirati drug z drugim, da se res slišimo in da bolj učinkovito delamo. Za delo v ekipi je to res neprecenljivo. Moram priznati, da sem ponavadi skeptičen glede takih delavnic, SDI pa me je prepričal in postal del mojega vsakdanjega življenja in komunikacije. Verjetno tudi zato, ker Vanja tako dobro in življenjsko predstavila zadevo. Res priporočam! Rok Zorko, Silicon Gardens

»Ponosna sem, da sem imela priložnost sodelovati z Vanjo pri izobraževanjih, coachingu in moderiranih srečanjih za številne moje stranke. Povratne informacije so bile vedno odlične, njen vpliv in rezultati za naše stranke pa na visoki ravni.«

Vanja Flis je izvrstna psihologinja z obširnimi izkušnjami na kadrovskem področju. Svoje izkušnje je pridobila kot Vodja kadrovske službe (Senior Direktor) v mednarodnem podjetju Outfit7, kjer je vodila kreiranje kadrovskih procesov v vseh poslovalnicah po svetu. S prefinjenim občutkom za ljudi je odigrala ključno vlogo v izbornih postopkih zaposlovanja kot tudi pri reševanju kompleksnih konfliktnih situacij, ki so zahtevale strokovno znanje. Bila je glavna pri izbiri in izvedbi vseh izobraževanj na področju mehkih veščin, ki so bila osnova za pozitivno in učinkovito kulturo podjetja, kar je temeljni kamen vsakega uspešnega podjetja.

»Pri individualnem coachingu z Vanjo Flis mi je bila najbolj všeč njena zmožnost videti stvari iz ptičje perspektive. Osebno sem bila pred čisto novim poslovnim projektom in Vanja me je skozi prava vprašanja vodila do pravih rešitev. Skozi njeno delo sem čutila njene izkušnje s področja vodenja delavnic in izkušenj za delo z ljudmi. Vanja odlikuje še velika mera empatije. Človeku zna dati prostor in varen občutek, da lahko razmišlja in deli tudi stvari, ki so morda na trenutke ranljive, a tako zelo nujne za osebni napredek.« Rozi Bernik Confianza4

Kdo bi si mislil, da bom nekoč svoji prvi "šefici" v družbi Outfit7 pisal priporočilo na njeni samostojno poti. Že to, da berete moje misli, kaže na to, da je bila Vanja super "šefica" in da jo globoko spoštujem. Vanja ni bila le kadrovska direktorica družbe Outfit7, s podjetjem je rasla in v tem procesu postala desna roka ustanoviteljev glede ključnega področja vsakega podjetja - upravljanje človeških virov. V vsej širini kadrovskega oddelka je prepletala različne naloge, procese in znanja, sam pa sem vedno cenil njeno razumevanje in spoštovanje temelja tistega, kar je naredilo Outfit7 izjemno in posebno - kulture podjetja. Vanja je gotovo oseba, ki je poleg ustanoviteljev, poznala zgodbe rasti, izobraževanja in kadrovanja družbe Outfit7 in zato verjamem, da zna s svojim znanjem psihologinje, ki je soustvarjala mednarodno uspešno zgodbo v praksi, doprinesti nova videnja, nova znanja in nove poglede tudi v vaših zgodbah.